Objetivo:

Formar maestros en administración con habilidades de liderazgo y negociación que cuenten con las competencias para impulsar la competitividad de las organizaciones mediante la aplicación de las estrategias de gestión del talento humano como valor estratégico y que empleen metodologías innovadoras para la mejora de la productividad de la empresa y la industria, contribuyendo al adelanto de las ciencias administrativas por medio de la investigación aplicada, todo ello en un marco de ética y responsabilidad social.

Perfil de Egreso:

Conocimientos:

  • Describir y predecir eventos relacionados con los clientes, competidores y distribuidores de la empresa.
  • Emplear métodos cuantitativos en la toma de decisiones en pro de la organización.
  • Utilizar las técnicas que permitan reducir los costos de producción para obtener mayores rendimientos.
  • Identificar problemas y soluciones efectivas para la empresa logrando simbiosis con su entorno.
  • Desarrollar la práctica de estrategias para administrar el talento humano y los programas de capacitación dentro de las organizaciones .
  • Diseñar y operar sistemas de calidad y programas preventivos de seguridad e higiene en la organización, a fin de incrementar la productividad y reforzar los procesos óptimos de la administración.
  • Aplicar las tecnologías de información para solucionar problemas empresariales, haciendo uso especialmente de las técnicas de sistemas de información gerencial.
  • Aplicar los procedimientos o sistemas para determinar los volúmenes óptimos de producción e inventarios mediante el uso de modelos, métodos y reglas en cualquier sistema de producción.

Habilidades:

  • Negociar y lograr acuerdos que favorezcan a las entidades, instituciones y empresas.
  • Comunicar ideas complejas que le permitan negociar, persuadir y convencer a sus interlocutores en contextos multiculturales.
  • Tomar decisiones a partir de problemáticas detectadas que afecten a la organización.
  • Desarrollar investigación administrativa aplicada.
  • Dirigir grupos de trabajo de manera óptima.
  • Utilizar herramientas tecnológicas y optimizar los recursos de la organización.

Actitudes:

  • Actitud profesional ética, productiva y con sentido de responsabilidad.
  • De disposición para resolver problemas inherentes a su área y para insertarse competitivamente en los círculos profesionales para los que fue formado.
  • Innovar las expectativas profesionales que resuelvan las necesidades de nuestro país.
  • De humildad y sensibilidad.
  • Negociadora, persuasiva y tolerante.
  • De liderazgo.
  • De servicio, calidad y lealtad corporativa.
  • De trato digno a usuarios, clientes, subalternos, compañeros, etc;
  • Visionaria, decidida a tomar riesgos.
  • De compromiso con la actualización en el campo de estudio de la administración.

VALORES:

  • Respeto de costumbres, cultura y valores de los individuos.
  • Responsabilidad en su actuar como profesional de la administración.
  • Lealtad hacia la organización de la que forma parte.
  • Ética en su actuar y en la toma de decisiones tanto en la profesión como en su persona.
  • Honestidad y probidad en su desempeño profesional.

Mapa Curricular

Módulo I

  • Análisis y Diseño Organizacional
  • Comportamiento Organizacional
  • Administración de Sistemas de Información
  • Investigación Administrativa

Módulo II

  • Gestión del Talento Humano
  • Economía y Empresa
  • Métodos Cuantitativos Aplicados a la Administración

Módulo III

  • Administración Financiera
  • Optativa

Módulo IV

  • Dirección De Marketing
  • Optativa

Módulo V

  • Gestión De La Calidad
  • Optativa

Módulo VI

  • Seminario De Tesis

Asignaturas Optativas:

Módulo III

  • Administración de la Producción y de las OperacionesAdministración de la Capacitación

Módulo IV

  • Planeación, Organización y Control de la Producción
  • Entorno Jurídico de la Administración del Talento Humano

Módulo V

  • Seguridad e Higiene Industrial
  • Habilidades Directivas

Carr. Fed. México Laredo Km. 156, Dios Padre, Ixmiquilpan, Hgo.
Tels: (759) 723 1656 y (759) 723 4837
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